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今日上司に転職活動中と伝えたら転職テクニックを教えてもらいました
今日上司に転職活動中と伝えたら転職テクニックを教えてもらいました別件で相談したんですが、現在給料の問題で転職活動中のものです。今日上司に、「先日辞めてやるといいましたが、おかげさまで仕事内容はそれなりに解決しました。でも将来の不安はどうしても変わらないので転職活動は続けようと思っています」といったところ、「エージェントに登録したら。。云々かんぬん」とテクニックを教えてくれました。うーん。。僕は実は上司に嫌われているんでしょうか?(続きを読む)

人材紹介会社はどこまで本気?
人材紹介会社はどこまで本気?私は以前転職活動期間が1年以上もかかった時期がありました。再就職が決まった結果は自主応募(仁王のサイト経由でその会社に直接応募)でして、それが決まるまでは100社以上も落ち続けてました。不採用の理由は以前に投稿しました通り、自分と企業側スキルの相違によるものでした。ちなみに所有している主な資格は宅建と日商簿記1級で、スキル(実務経験)では不動産の営業管理事務の15年を中心に最初の頃の経理と合わせて、約20年務めてきました。現在は44歳です。その活動期間の間には人材紹介会社を20以上巡って行ったのですが、訪問して1回きりが殆どですが、極たまに紹介をしてもらった企業にコンサルタント同行で面接までは行きましたが、結局不採用になってしまいます。ひどい場合なんかは「紹介出来る案件がぜんぜんないので自分で応募して探してください。」と言っているのもあって、ぜんぜん役に立ちません。いったい何の為の人材紹介なのでしょうか?(リクルートエージェンシーやパソナキャリアなども含まれます。)コンサルタントはそれで就職決まるとその会社から紹介料が何十万も入ってくるはずなんだから、もっと本気で紹介してほしいと思います。皆さんは自分で探した方が早いというように、こんなイライラした経験はありませんか?(続きを読む)


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